演示 · 咨询口吻
报告先进机器，再开口。分数不靠聊天猜。
按咨询节奏推进：核对、需求、岗位、材料，再成文。
把能力描述和这份人的材料对齐，而不是空泛优劣势。
早期按席位开通，支付以后再接。套餐对应不同的 MCP 权限。
注册或登录后，再谈席位与凭证。